אגף תגמול בכירים מציע מגוון פתרונות בנושא הסדרי שכר ותגמול בכירים בארגונים, כך שמתאפשרת הקצאה שונה של תקציבי שכר בהתאם לצרכיו המשתנים של הבכיר.האגף הינו  One Stop Shopלמנהלים בכירים וכולל פתרונות מקיפים ואיכותיים לניהול משאביהם הפיננסיים.

הפתרונות המוצעים על ידי מומחי מבטח – סימון, מאפשרים לבכירים ליהנות ממערכות שכר משוכללות ומיסוי מינימאלי על הכנסותיהם:

	פיתוח מודלים חדשים ושיטות לתגמול  בכירים.
	הסדרי  שכר מתקדמים – תוכניות תגמול בכירים שפותחו בקבוצת מבטח – סימון. יחידת תגמול בכירים מציעה מודלים להקצאת תקציבי שכר, אשר נותנים מענה לצרכיו המשתנים של המנהל, להתפתחויות שכרו ולמערכות ההגנה הנדרשות לו לעת פרישה מוקדמת או פרישה לגמלאות. המערכת מבוססת על מודלים אמריקניים שעברו "גיור" ותואמות את תקנות המס בישראל.
	הגדלת מענקי הפרישה מבלי לפגוע באורח החיים ובאיכות החיים של הבכירים, בעודם חלק ממעגל העבודה במשק.
	ייעול מערכות המס ותכנון סוגיות המס בהיבט המעסיק והעובד.
	אופטימיזציה לתכנון פרישה .