בעדכון שהוצאנו בתאריך 14.11.2017 עלאופן הפקדת תשלומים לקופות הגמל נכללה בין היתר דחיית חובת הדיווח בממשק למעסיקים להם פחות מ- 20 עובדים
יודגש כי חובת דיווח בגין תשלומים פטורים* חלה על כלל המעסיקים החל מפברואר 2018, ללא קשר לדחיית חובת דיווח ממוכן ולמספר המועסקים.
הדרך היעילה ביותר לקליטת הנתונים הינה דרך ממשק מעסיקים.
חובתו של כל מעסיק לוודא כי הקובץ המופק באמצעות לשכת השכר כולל את נתוני "תשלומים פטורים", בין אם הם מועברים בממשק ובין אם מועברים ליצרנים בדרך אחרת שאינה באמצעות הממשק.
בחר מעסיק (מתחת ל- 20 מועסקים) שלא להעביר נתוני "תשלומים פטורים" באמצעות ממשק המעסיקים עליו להעבירם ישירות ליצרנים ולבדוק כי נקלטו באופן תקין.
מודגש כי מבטח סימון מדווחת ליצרנים רק באמצעות ממשק מעסיקים.
לחוות דעת בנושא של משרד עו"ד יונתן בריק ושות'
* "תשלומים פטורים" – כל אחד מאלה:
(1) סכומים ששולמו לקופת גמל לקצבה
(א) על ידי מעבידיו של עובד, בעבור העובד, על חשבון מרכיב תגמולי המעביד, העולים על השיעור להפקדה כשהוא מוכפל במשכורתו של העובד או בסכום התקרה, לפי הנמוך;
(ב) על ידי העובד על חשבון מרכיב תגמולי העובד, העולים על השיעור המרבי להפקדה של מרכיב תגמולי העובד לפי סעיף 22 לחוק הפיקוח על קופות גמל, כשהוא מוכפל במשכורתו של העובד או בשכר הממוצע במשק לחודש, לפי הנמוך;
(ג) על ידי מעבידיו של עובד, בעבור העובד, על חשבון מרכיב הפיצויים, אשר ראו אותם כהכנסת עבודה של העובד במועד שבו שולמו לקופות גמל לקצבה לפי סעיף 3(ה3)(1א) או (1ב);