בימים אלה נשלחות אליך דרישות תשלום וחשבוניות בגין שירותי תפעול שניתנו למעסיקים בשנת 2016.
אנו מדגישים את החובה החוקית* לשלם את התשלום עוד החודש בגין 2016.
נאסר על מבטח סימון לספק שירותי תפעול למעסיק, ללא תשלום דמי התפעול.
חשוב לציין כי מבטח סימון תדווח בינואר ליצרנים הפנסיונים על דמי הסליקה ששולמו עבור שרותי התפעול שסופקו בגין שנת 2016 ובמקביל תופחת העמלה אותה מקבלת הסוכנות עבור הקופה הפנסיונית של העובד וכן תזוכה בסכום הפחתת העמלה.
לאור שאלות רבות, יש להבהיר כי סעיף זה בחוק הפיקוח, אינו חלק מתקנות התשלומים וחובת שליחת הנתונים בממשק מעסיקים שחל כיום על מעסיקים מעל 50 מבוטחים והחל מ- 2017, תורחב חובת הדיווח כמפורט מטה:
- מעסיקים להם בין 20 ל- 50 עובדים יחויבו בדיווח החל מחודש פברואר 2018
- מעסיקים להם פחות מ- 20 עובדים יחויבו בדיווח החל מפברואר 2019
לכל שאלה או הבהרה הנך מוזמן לפנות לצוות הבילינג בכתובת biling@mvs.co.il
לנוחותך להלן הסעיף הרלוונטי בחוק הפיקוח על שרותים פיננסים:
עוסק בשיווק פנסיוני או גוף קשור בו לא ייתנו שירותי תפעול למעביד שבעבור עובדיו הם נותנים שיווק פנסיוני, אלא אם כן התקיימו כל אלה:
(1) סוכן הביטוח הפנסיוני יגבה מהמעביד בלבד בכל חודש דמי סליקה, בעד שירותי התפעול בעבור כל עובד, שלא יפחתו מאחד מאלה, לפי הגבוה:
(א) 0.6 אחוז מסך התשלומים שהופקדו על ידי המעביד לקופות הגמל בעבור העובד בתוספת מס ערך מוסף;
(ב) 10.50 שקלים חדשים בתוספת מס ערך מוסף; סכום זה יעודכן מדי שנה, ב-1 בינואר, לפי שיעור עליית המדד שהיה ידוע באותו מועד לעומת המדד שהיה ידוע ב-1 בינואר 2016;
(2) (א) על אף האמור בכל דין או הסכם, עמלת ההפצה שמשלם גוף מוסדי לסוכן הביטוח הפנסיוני, תפחת בשיעור דמי הסליקה שמשלם לו המעביד לפי פסקה (1) או ל-0, לפי הגבוה;
(ב) דמי הניהול שישלם עובד שלגביו שולמו דמי סליקה כאמור בפסקת משנה (א) יפחתו בשיעור הפחתת עמלת ההפצה לפי פסקת המשנה האמורה;
(3) נבחרה בעבור העובדים קופת ברירת מחדל לפי סעיף 20 לחוק הפיקוח על קופות גמל.
*מעסיקים שלהם עד 10 עובדים פטורים מתשלום עבור שנת 2016
לחוזר לתפעול מוצר פנסיוני
לחוק ההסדרים 2015